為長久保持公司活力和競爭力，實現“卓越·全球·百年”龍佰的美好愿景，進一步優(yōu)化公司治理。

近日，龍佰集團股份有限公司（下稱“龍佰集團”）對外發(fā)布《關于董事會換屆選舉的公告》。根據披露，公司實際控制人、董事長許剛卸任董事長職位，其“90”后女兒許冉進入董事會。

龍佰集團指出，對于目前快速變化的市場及經營環(huán)境，老一屆董監(jiān)高成員對新生事物的認識及接受新生事物有一定的不適應，隨著年齡增長，體力、精力也開始走下坡路。為形成“新老交替、接續(xù)發(fā)展”常態(tài)化機制，打造年輕化、創(chuàng)新型企業(yè)家團隊，董事會人數由12名調整為9名，其中非獨立董事6名，獨立董事3名。新一屆董事會年輕化、高學歷、專業(yè)化。

趣涂料（趣涂網）資料顯示，1975年，龍佰集團前身焦作市化工總廠成立。龍佰集團老一輩企業(yè)家從改革開放浪潮中一路走來，在摸爬滾打中謀得企業(yè)壯大。

龍佰集團第七屆董事會董事長許剛出生于 1963 年，由于年齡原因及考慮到公司已建立了一套完整的管理體系和文化體系，許剛任期屆滿后不再擔任公司董事。

有鑒于此，龍佰集團控股股東、實際控制人許剛提名和奔流、許冉、吳彭森、申慶飛、陳建立、王旭東為第八屆董事會非獨立董事候選人，其中許冉為許剛女兒。

許冉簡介

許冉，女，1990 年出生，中國國籍，無境外永久居留權，碩士研究生學歷。2014 年10月至2017年3月任公司業(yè)務經理，2014年11月至今任佰利聯（歐洲）公司董事，2015 年5月至今任佰利聯（美洲）公司董事，2017年3月至今任公司總裁助理，2021年4月起任焦作市年輕一代民營企業(yè)家聯合會副會長，2022年6月至今任Image Resources董事，2022 年7月起任焦作市工商聯副主席。

對于選擇“退休”，許剛表示，“老一屆非獨立董事大部分是60后，新一屆非獨立董事除保留60后的董事、總裁和奔流，多為70、80后及90后，均為研究生以上學歷。新一屆非獨立董事的人員架構更加優(yōu)化，例如董事王旭東具有證券公司從業(yè)背景，其他董事也多年在公司從事技術、管理或營銷工作，工作能力優(yōu)異。監(jiān)事會、高管成員同樣按照此標準進行優(yōu)化?！?/p>

“我本人許剛退出董事會不會對企業(yè)造成什么影響，首先，我還是公司控股股東、實際控制人，這是A股上市公司較為普遍的做法，同時我將繼續(xù)關注公司重大決策；其次，我的女兒許冉進入董事會，也能代表我的一些想法。所以我們這一次的董事會換屆對公司是利好的，希望這次的換屆得到市場的認可和支持。”許剛補充道。

價格端來看，從2019年到現在，受疫情、通脹等因素的影響，鈦白粉價格確實起起伏伏，鈦礦價格相對穩(wěn)定且堅挺，預計未來也是，主要是因為資源稀缺性使然。近幾年全球沒有大型鈦礦產能釋放，而且還有部分礦區(qū)資源枯竭產量下降。我國鈦白粉大量出口，一年出口量約140多萬噸，鈦礦一直在穩(wěn)定進口，每年約300多萬噸，基本不出口。

相對于別的鈦白粉企業(yè)，龍佰集團除了在產量規(guī)模、成本、質量及知名度方面有優(yōu)勢，公司在鈦礦方面的優(yōu)勢，是其他企業(yè)無法相比的，這也是最近幾年公司在澳大利亞、非洲等國家作出戰(zhàn)略部署的重要原因。

除了攀鋼集團外，龍佰集團在攀枝花市擁有的鈦礦資源儲量，位居世界前列。鈦礦的毛利率相對較高，約占龍佰集團利潤的一半左右。最近兩年龍佰集團在國內外鈦礦資源上持續(xù)發(fā)力，在攀枝花市收購礦權，在澳洲通過東方鋯業(yè)（002167）參股的Image Resources等礦產資源，同時在非洲等幾個國家積極尋找礦山。

第二是海綿鈦，龍佰集團從2019年開始做海綿鈦，利用收購的云南新立和金川集團海綿鈦資產進入這個行業(yè)，預計到今年10月份產能迅速擴大到8萬噸/年，位居全球第一。俄羅斯、烏克蘭都是生產海綿鈦的重要國家，因為俄烏沖突對鈦材料武器的消耗非常大，而且烏克蘭受戰(zhàn)爭影響基本沒有產量，中國近幾年高端制造業(yè)高速發(fā)展，特別是軍工裝備現代化、高端化、民用石油煉化、海水淡化、海洋風電、環(huán)保等產業(yè)對海綿鈦需求的增加，促進了中國海綿鈦需求的快速增長，也為龍佰集團海綿鈦擴張?zhí)峁┝艘粋€很好的需求場景。

因此，礦山、海綿鈦板塊都會對龍佰集團未來的營收及利潤形成有力的支撐，帶動龍佰集團營業(yè)收入和利潤的增長。